【導讀】：隨著全球低碳節能、綠色生態之風越來越盛行，中國政府陸續出臺了系列支持發展綠色建筑的相關政策及標準規范，中國的綠色建筑產業進入發展快車道。但是與之不匹配的是相關科技創新和配套專業人才嚴重不足，與綠色建筑快速發展的需求存在很大的差距。

無可置疑，當前市場對于綠色建筑專業人才的需求是旺盛的。相當多的企業在招聘綠色建筑咨詢工程師，該職位的崗位職責主要負責中國綠色建筑標識星級評價，撰寫節能、室內環境質量的評價報告 等工作，當然也要參與到綠色建筑相關課題研究當中。這些公司對該職位的要求普遍圍繞建筑設計相關經驗和節能知識。暖通、建筑技術、給排水等專業技術也被需求。

市場對綠色建筑咨詢工程師需求旺盛

綠色建筑這塊誘人蛋糕顯然已“引無數英雄競折腰”，但令這些英雄真正折腰的則是人才短板。

事實上，綠色建筑相關職位在中國建筑行業都屬于新興職位，勝任這些職位除了掌握建筑專業技能外，對新能源和生態知識也要了如指掌。目前，國內各大高校幾乎沒有完全對口的綠色建筑專業，所以，專業人才的輸送問題還亟待解決。

解決綠色建筑專業人才輸送問題

北京建筑大學校長朱光認為，建立完善的專業、前沿的綠色建漚逃體系，加大對綠色建筑共性關鍵問題的自主研發和創新，對綠色建筑產業群進行協同、創新、整合，是促進綠色建筑產業繼續進步的重要發展方向之一。

有專家建議，我國綠色建筑人才培養可借鑒國外經驗。英國諾森比亞大學建筑經濟學講師、博士生導師周蕾指出，在美國，很多技術學校大量培養比如安裝太陽能 光伏及檢測等基本技能的人才，這有助于大面積培養、推廣專業技能人才。她認為我國綠色建筑人才培養有兩個重要方向，一是要大面積培養專業技術人才或技工， 二是要培養一批精通綠色建筑設計與建造國際化專家型的國際精英人才。